Fundacja PZU
Fundacja PZU od 2004 roku realizuje działania filantropijne Grupy PZU, będące elementem jej strategii zaangażowania społecznego.
Celem Fundacji jest: promowanie edukacji dzieci i młodzieży, wspieranie talentów oraz wyrównywanie szans osób z różnymi niepełnosprawnościami, a także zwiększanie dostępu do dóbr kultury i życia społecznego, czyli szeroko rozumiany rozwój społeczeństwa obywatelskiego. Fundacja współpracuje z organizacjami pozarządowymi – zarówno w Polsce, jak i za granicą, instytucjami, klubami sportowymi, szkołami i uczelniami, wspierając merytorycznie, organizacyjnie i finansowo realizację projektów.
Fundacja PZU przyznaje dotacje osobom fizycznym, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej. Wspiera je głównie w zakresie finansowania leczenia (w tym operacji przeprowadzanych za granicą), rehabilitacji, zakupu leków i sprzętu rehabilitacyjnego. W 2022 roku przyznano dotacje 457 osobom.
Dotacje konkursowe to rodzaj programu skierowanego do organizacji pozarządowych, których aktywność jest zgodna z obszarami działalności Fundacji PZU oraz zakresem określonym w regulaminach poszczególnych konkursów. W ramach konkursu „Z Fundacją PZU po lekcjach” zapewnia wsparcie organizacjom, które uruchamiają ciekawe i rozwijające zajęcia dodatkowe dla dzieci i młodzieży. Konkurs „Młodzi niepełnosprawni – sprawni z Fundacją PZU” umożliwia realizację działań, które służą zwiększeniu samodzielności i aktywności osób z niepełnosprawnością, zaś „Fundacja PZU z kulturą” zwiększa dostęp do kultury wysokiej (najważniejsza część kultury symbolicznej danego społeczeństwa).
W 2022 roku przyznano dotacje na realizację 64 projektów, które objęły 5 761 beneficjentów. W planach jest organizacja kolejnych edycji konkursów – „Z Fundacją PZU po lekcjach”, „Młodzi niepełnosprawni – sprawni z Fundacją PZU”, „Fundacja PZU z kulturą”.
Fundacja PZU współpracowała z organizacjami działającymi w obszarach: pomocy społecznej, kultury i edukacji, które realizowały działania mające na celu wszechstronne wsparcie obywateli Ukrainy, tj. zapewnienie pomocy rzeczowej, żywnościowej, medycznej, kursów językowych i szkoleń zawodowych, stypendiów oraz wypoczynku dla dzieci i młodzieży, w tym wydarzeń integracyjnych, zajęć rehabilitacyjnych, wsparcia psychologicznego, a także inicjatyw kulturalnych będących wyrazem solidarności z walczącym narodem ukraińskim.
Celem Fundacji PZU, w obliczu wojny w Ukrainie, było dotowanie przedsięwzięć z zakresu pomocy społecznej, edukacji i kultury polegających m.in. na udzielaniu wsparcia organizacjom angażującym się w działalność humanitarną, edukacyjną i artystyczną, mającą na celu niesienie wsparcia obywatelom Ukrainy, którzy zmuszeni zostali do opuszczenia swojego kraju z powodu prowadzonych działań wojennych. Działania Fundacji polegały na udzielaniu pomocy finansowej przeznaczonej na zakup m.in. przedmiotów codziennego użytku, odzieży, wyposażenia, sprzętu medycznego, zestawów i urządzeń dla osób niepełnosprawnych, lekarstw, środków higieniczno-sanitarnych oraz żywności. Ponadto wsparcie otrzymały organizacje, które przygotowały ofertę edukacyjną w formie kursów językowych, zawodowych, programów stypendialnych, zajęć, warsztatów i wyjazdów integracyjnych oraz pomocy psychologicznej skierowanych do dzieci, młodzieży oraz osób dorosłych przybyłych z Ukrainy. Dotowane zostały także organizacje, które zorganizowały imprezy kulturalne, w tym koncerty na rzecz pokoju i solidarności z walczącą Ukrainą.
Wychodząc naprzeciw potrzebom osób dotkniętych jarzmem wojny w Ukrainie, Fundacja PZU dotowała 14 projektów złożonych przez organizacje, które przygotowały działania z zakresu pomocy społecznej, edukacji oraz kultury. Wsparciem objęci zostali obywatele Ukrainy, tj. dzieci i młodzież, osoby dorosłe, w tym osoby z niepełnosprawnościami. Projekty polegały na realizacji pomocy humanitarnej, różnorodnej ofercie edukacyjnej mającej na celu ułatwienie ukraińskim dzieciom i młodzieży start w polskich szkołach, a dorosłym naukę języka polskiego i angielskiego oraz przedsięwzięcia o charakterze kulturalno– artystycznym, a w tym koncerty na rzecz pokoju.
Na ten cel łącznie wydano blisko 800 tys. zł, a z dotowanych przez Fundację PZU przedsięwzięć skorzystało ok. 200 tys. osób.
PZU Lietuva Gyvybes Draudimas sponsorował stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce na Litwie, które dokłada wszelkich starań, aby ukraińskie dzieci i rodziny były bezpieczne. Dba o transport dzieci i rodzin, zapewnia nowe zakwaterowanie, dostarcza żywność, leki i inne niezbędne rzeczy. Zaraz po wybuchu wojny, Lietuvos draudimas AB wsparł w formie darowizny (50 tys. EUR) Litewski Czerwony Krzyż, który udziela pomocy humanitarnej cywilnej ludności Ukrainy.
AAS BALTA była jedną z pierwszych firm na Łotwie, która – wkrótce po 24 lutego 2022 roku – publicznie okazała swoje wsparcie dla Ukrainy, jednocześnie potępiając bezprawną przemoc Rosji. AAS BALTA przekazała Ukraińcom 50 000 EUR za pośrednictwem łotewskiej platformy donacyjnej Ziedot.lv. Pracownicy firmy uczestniczyli do tej pory w dwóch akcjach darowizn, wysyłając pojazdy z pomocą humanitarną dla ukraińskich uchodźców na Łotwie. W spółce promowana jest wewnętrzna kampania zachęcająca pracowników do przekazywania ciepłych skarpetek ukraińskim żołnierzom.
Oddział PZU w Estonii, zamiast świątecznych prezentów dla swoich partnerów, wsparł tych, którzy najbardziej tego potrzebują. Pomógł ukraińskim dzieciom-uchodźcom w wyjeździe do teatru i przekazał darowiznę na rzecz organizacji pozarządowej Slava Ukraini.
Mając na uwadze zmiany w relokacji środków finansowych urzędów miast i gmin, tj. przekierowania wsparcia na m.in. na zwalczanie skutków epidemii wywołanej koronawirusem SARS-CoV-2 oraz w obliczu wojny w Ukrainie, Fundacja PZU podjęła decyzję o rozpoczęciu współpracy z organizacjami – fundacjami, stowarzyszeniami oraz schroniskami mającymi pod opieką bezdomne zwierzęta. Wsparcie polegało na dofinasowaniu najpilniejszych potrzeb tych organizacji, w tym niezbędnych zakupów i usług.
Celem Fundacji PZU było aktywne zaangażowanie w niesienie pomocy bezdomnym zwierzętom, poprzez przyznanie dotacji organizacjom tj. fundacjom, stowarzyszeniom oraz schroniskom mającym pod opieką bezdomne zwierzęta, w tym również chore, ranne lub zagubione zwierzęta przywiezione z ogarniętej wojną Ukrainy. Środki finansowe zostały przeznaczone na realizację najpilniejszych potrzeb tych organizacji. W ramach udzielonego wsparcia finansowego zakupione zostały: karmy, w tym karmy specjalistyczne, mokre i suche, pasza dla zwierząt, leki, suplementy, środki do higieny, dezynfekcji i pielęgnacji, usługi weterynaryjne, w tym szczepienia, zabiegi i leczenie zwierząt. Ponadto sfinansowane zostały zakupy drobnych akcesoriów niezbędnych do zapewnienia opieki i niesienia pomocy bezdomnym zwierzętom.
Wychodząc naprzeciw problemom finansowym organizacji mających pod opieką bezdomne zwierzęta, w tym również zwierzęta przywiezione z Ukrainy, Fundacja PZU wsparła finansowo 15 projektów. Projekty polegały na sfinansowaniu najpilniejszych potrzeb podopiecznych tych organizacji, w tym na opłaceniu niezbędnych i najpilniejszych zakupów i usług.
Na ten cel została łącznie wydano blisko 500 tys. zł, a z dotowanych przez Fundację PZU przedsięwzięć skorzystało nawet ok. 2 tys. zwierząt, w tym dzikich i domowych, takich jak: koty, psy, konie, kozy, owce, kuce, osły, tych przeznaczonych do adopcji i nieadopcyjnych – starych, chorych, kalekich czy niebezpiecznych, krajowych jak i przybyłych z Ukrainy.
Bank Pekao od wielu lat konsekwentnie angażuje się w ochronę polskich żubrów. Wsparcie udzielane przez bank przeznaczane jest m.in. na dywersyfikację i rozwój populacji, opiekę nad stadami, a także na dofinansowanie projektów naukowych i edukacyjnych propagujących ochronę tego wyjątkowego i unikalnego zagrożonego wyginięciem gatunku. Bank Pekao od dwóch dekad wspiera realizację zadań statutowych Białowieskiego Parku Narodowego, jako sponsor i partner parku. Środki przekazane przez Bank pokrywają część wydatków parku na monitorowanie żubrów w puszczy, zakup karmy na zimę oraz zimowe inwentaryzacje. Dzięki wsparciu Banku Pekao możliwa była modernizacja Rezerwatu Pokazowego Żubrów – najczęściej odwiedzanego obiektu turystycznego w Białowieskim Parku Narodowym i doposażenie pawilonu edukacyjnego, który jest jego częścią. Bank wspiera także działalność innych placówek, które zapewniają opiekę nad żubrami, w tym między innymi Pokazową Zagrodę Żubrów w Pszczynie. W placówce odbywają się lekcje przyrodnicze, a w trakcie spaceru jest szansa na poznanie żubrzej rodziny oraz innych gatunków zwierząt. Kolejne miejsce, do którego Bank kieruje pomoc finansową, to Warszawski Ogród Zoologiczny. Pekao przekazuje środki Fundacji Panda, działającej przy placówce i pomaga w opiece nad stadem warszawskich żubrów, które liczy dziewięć osobników.
W 2022 roku Bank rozpoczął współpracę z Fundacją Nauk Humanistycznych Uniwersytetu Warszawskiego VARIA, polegającą na wsparciu wydania przez fundację publikacji pt. „Ochrona żubra w Polsce w okresie międzywojennym. Rola Narodowego Muzeum Przyrodniczego”. Celem przygotowanego opracowania jest zebranie informacji naukowych, popularnonaukowych oraz dokumentów, które przyczyniły się do powstania instytucjonalnej ochrony żubra w Polsce i w Europie. Książka jest również wkładem do dyskusji o konieczności powołania w Polsce Narodowego Muzeum Przyrodniczego.
Wolontariat
Program Wolontariatu Pracowniczego działa w PZU od 2012 roku.
W PZU i PZU Życie obowiązuje Regulamin Wolontariatu Pracowniczego Grupy PZU. Od 2020 roku pracownicy PZU mogą skorzystać z dodatkowych dwóch dni wolnych w ciągu roku na działania w ramach wolontariatu pracowniczego. W ramach Strategii ESG przyjętej dla PZU i PZU Życie zaplanowano łącznie 50 000 godzin wolontariatu pracowniczego na pomoc 200 000 beneficjentom w latach 2021-2024.
Każdego roku Fundacja PZU organizuje dwie edycje konkursu „Wolontariat to radość działania” – wiosenną i jesienną, w których przyznaje granty w wysokości do 6 tys. zł. Wnioski do konkursu może zgłaszać każdy pracownik, który chciałby zaangażować się w pomoc innym i mieć wpływ na otoczenie.
W ramach wolontariatu pracownicy PZU w 2022 roku zrealizowali 78 autorskich projektów i przeznaczyli na wolontariat 8 024 godzin. Pomogli w ten sposób 39 300 beneficjentów, z czego większość stanowiły dzieci i młodzież. Pomoc wolontariuszy dotarła także do 1 360 zwierząt.
W drugim semestrze roku szkolnego 2021/2022 39 wolontariuszy PZU przeprowadziło spotkania o empatii w 40 placówkach (szkołach lub przedszkolach). Z zajęć skorzystało 764 uczniów. Warsztaty były prowadzone w ramach pilotażowego projektu „ABC Empatii – edukacja włączająca i wychowanie do empatii”, który realizowany był w ramach wolontariatu pracowniczego. Fundacja PZU we współpracy z partnerem merytorycznym Czepczyński Family Foundation zorganizowała online cykl spotkań informacyjnych i szkoleniowych, których celem było przygotowanie pracowników do prowadzenia warsztatów o empatii w wybranych szkołach i przedszkolach.
W ramach projektu „Hybrydowy wolontariat pracowniczy” Fundacja PZU we współpracy z Fundacją Dobra Sieć zorganizowała cykl webinarów dla pracowników PZU „O wolontariacie wielogłosem”. Na spotkaniach zostały poruszone następujące tematy:
- Skuteczna współpraca biznesu z organizacjami pozarządowymi w ramach wolontariatu pracowniczego,
- Jak wygląda międzypokoleniowy wolontariat? Dawka inspiracji od Muzeum POLIN,
- Jak łączyć wolontariat online i stacjonarny, by robić dużo dobrego, o wdrażaniu wolontariatu hybrydowego w Państwowym Muzeum Auschwitz-Birkenau,
- Jak pomagać online i hybrydowo podczas kryzysu humanitarnego,
- Wolontariat pracowniczy przyszłości,
- Narzędzia cyfrowe przydatne w realizacji działań społecznych,
- O sukcesach i porażkach, czyli blaski i cienie cyfrowych projektów społecznych,
- Jak włączyć seniorów do działań online,
- Ekosystem wolontariatu pracowniczego.
W związku z wojną w Ukrainie:
- 35 pracowników zgłosiło do Fundacji PZU łącznie 37 wniosków o dofinansowanie na paliwo, w celu prowadzenia akcji pomocy osobom poszkodowanym w konflikcie zbrojnym na terenie Ukrainy;
- 62 osoby zgłosiły łącznie 70 inicjatyw, w których wyraziły chęć przeprowadzenia autorskich akcji pomocy osobom poszkodowanym w konflikcie zbrojnym na terenie Ukrainy;
- łącznie 23 osoby otrzymały dofinansowanie tylko na zwrot kosztów paliwa;
- łącznie 18 osób otrzymało dofinansowanie tylko na autorską inicjatywę;
- łącznie 12 osób otrzymało dofinansowanie zarówno na autorską inicjatywę, jak i na zwrot kosztów paliwa.
Akcje organizowane przez pracowników PZU dotyczyły m.in.: wyposażenia pokoi i mieszkań dla uchodźców, zakupu artykułów spożywczych, środków czystości, ubrań i chemii domowej, wsparcia niepełnosprawnego chłopca, wsparcia funkcjonowania placówki pomocy Ukrainie, wsparcia MOP Markuszów, dofinansowania obiadów w szkole dla nowoprzyjętych dzieci, zakupu pościeli dla wychowanków z domu dziecka z Zaporoża oraz ich wychowawców, zakupu plecaków z przyborami szkolnymi jako wyprawki dla dzieci. Wolontariusze – pracownicy PZU – byli inicjatorami, organizatorami i fizycznymi wykonawcami realizowanej pomocy.
Regionalni Liderzy Wolontariatu PZU to pasjonaci pomagania. To osoby, które działają, patrzą i widzą, słuchają i słyszą, stawiają kolejne kroki i idą – wciąż naprzód. Lubią ludzi i cieszą się, że mogą coś dla nich zrobić. Nie obca jest im też troska o środowisko i czworonożnych przyjaciół. W ramach Akademii Liderów Wolontariatu PZU szkolą się i zdobywają nowe umiejętności. Mówią, że dla nich to wspaniała przygoda.
W 2022 roku chłonęli wiedzę przekazywaną przez trenerów z Fundacji Zaczytani.org. Bajkoterapia, efektywna współpraca, inspirujące wystąpienia, motywowanie do działania – to zagadnienia, które zgłębiało 30 naszych społecznych liderów. Szkolenie zakończyło się wspólną akcją wolontariacką w „Zaczytanym Magazynie”. Na pozór proste sortowanie książek okazało się konkretnym projektem, a tym samym idealnym dopełnieniem szkolenia i sprawdzeniem w praktyce umiejętności efektywnej współpracy. Książki posortowane i zapakowane podczas akcji trafiły m. in. do szpitali, domów pomocy społecznej, domów dziecka, z którymi współpracuje Fundacja Zaczytani.org.
Edukacja ubezpieczeniowa
W 2022 roku Fundacja PZU we współpracy z Fundacją Młodzieżowej Przedsiębiorczości realizowała dwa projekty, których celem była edukacja ubezpieczeniowa i finansowa.
Program skierowany był do uczniów klas 2 i 3 szkół podstawowych, ich rodziców i nauczycieli. Głównym celem projektu była edukacja ubezpieczeniowa, ukazująca korzyści jakie wynikają z ubezpieczenia dla ubezpieczonego i jego rodziny. Dodatkowe treści dotyczą bezpieczeństwa, trafnego przewidywania i sposobów unikania różnych ryzyk. Celem jest wzrost poziomu wiedzy i umiejętności uczniów w zakresie ubezpieczeń i bezpiecznego zachowywania się w sytuacjach zagrożenia i w zakresie racjonalnego gospodarowania pieniędzmi. Łączna liczba odbiorców projektu w roku szkolnym 2021/2022: 33 798;
Program „Moje finanse” porusza zagadnienia z zakresu edukacji ekonomiczno-społecznej. Główne moduły programu zawierają narzędzia dydaktyczne w obszarze różnych dziedzin i aspektów życia codziennego. Nowy moduł „Świat ubezpieczeń” zawierał zagadnienia dot. ubezpieczeń: zdrowotnych, życiowych i komunikacyjnych. Projekt skierowany był do uczniów w wieku 15-19 lat, którzy stoją przed wyborem kierunku dalszej edukacji myśląc już o przyszłym zawodzie. Program „Moje finanse” dostarcza rzetelnych, profesjonalnych i praktycznych informacji i narzędzi, jak poruszać się na rynku pracy. Jednym z obszarów, w którym młodzież potrzebuje wsparcia, wiedzy oraz narzędzi są ubezpieczenia. Umiejętność poruszania się w tej tematyce nie tylko daje młodym ludziom poczucie bezpieczeństwa , ale również umożliwia im zabezpieczenie siebie, swoich rodzin i dobytku. Nowy moduł „Świat ubezpieczeń” wskazuje korzyści związane z ubezpieczeniami od strony gospodarstw domowych i poszczególnych członków rodziny. Tematyka programu poszerza wiedzę uczniów dot. ubezpieczeń (zdrowotne, życiowe, komunikacyjne) i kształtuje umiejętności, które umożliwią im efektywne zarządzanie finansami osobistymi i budowanie własnego kapitału społeczno-ekonomicznego, a także budowanie swojej przyszłości zawodowej i życiowej. Łączna liczba odbiorców projektu w roku szkolnym 2021/2022: 375 337;
Wybrane autorskie projekty wolontariackie pracowników PZU
W ramach projektu w Szkole Podstawowej nr 2 i Szkole Muzycznej I Stopnia w Miliczu powstało miejsce edukacyjnoterapeutyczne, mające na celu naukę odczytywania czasu na zegarach tradycyjnych, oswajanie i popularyzację takiej formy mierzenia czasu, uczenie poprzez doświadczenie stref czasowych na świecie. Wygospodarowano na to fragment korytarza, gdzie po odmalowaniu i położeniu tapet wolontariusze PZU zamieścili zegarki. Ułożyli meble, globus, lampy. Dodatkowo zorganizowali konkurs na zaprojektowanie tarczy zegarka.
Wolontariusze PZU wyremontowali dwa pokoje w Schroniskach dla Bezdomnych Kobiet i Kobiet z Dziećmi w Katowicach. W ramach projektu, wyposażyli pokoje w biblioteczki, stolik, krzesełka, całą gamę artykułów plastycznych, zabawek i materiałów edukacyjnych dla dzieciaków takich jak książki, liczydło, globus, podręczniki, gry planszowe. Dodatkowo wyremontowali też piaskownicę i wymienili w niej piasek.
W kooperacji z Fundacją Dr Clown wolontariusze PZU wydali książeczkę dla dzieci promującą zdrowy styl życia – ruch, zdrowe nawyki żywieniowe, profilaktykę zdrowotną a także wywołującą (U)śmiech – jako naturalny lek który mamy w sobie. Wierszyki, rebusy i quizy wydane w formie papierowej są dystrybuowane na oddziałach pediatrycznych, które są pełne małych pacjentów z ograniczoną możliwością fizycznego wejścia na oddziały przez ich rodziców i wolontariuszy.
Był to projekt skierowany do dzieci, młodzieży oraz osób z niepełnosprawnościami. W ramach projektu wolontariusze zorganizowali zajęcia sportowe: w kręgle, squasha, w pływaniu i nurkowaniu. Odbyły się również zajęcia z pierwszej pomocy. W każdej dyscyplinie wolontariusze zorganizowali zawody sportowe weryfikujące poziom umiejętności beneficjentów z Klubu Olimpiad Specjalnych ONI w Ataku z Olsztyna. Na koniec projektu odbył się festyn rodzinny z licznymi atrakcjami i nagrodami.
Statystyki PZU i PZU Życie
2020 | 2021 | 2022 | |
---|---|---|---|
Regionalni Liderzy Wolontariatu | 40 | 43 | 55 |
Wolontariusze z PZU | 407 | 900 | 900 |
Wolontariusze spoza firmy zaproszeni do działań wolontariackich przez pracowników | 330 | 563 | 480 |
Liczba godzin przeznaczonych na wolontariat przez pracowników PZU | 6 743 | 12 179 | 75 865 |
Liczba godzin przeznaczonych na wolontariat przez osoby spoza firmy | 5 624 | 7 509 | 6 304 |
Liczba autorskich projektów wolontariackich pracowników PZU | 65 | 97 | 78 |
Liczba akcji wolontariackich zorganizowanych przez Fundację PZU | 0 | 6 | 9 |
Beneficjenci (łącznie) | 12 264 | 39 423 | 457 500 |