• 3-3
  • 2-7
XLS

Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej PZU – w etatach 2021 2022 zmiana r/r
Grupa PZU 38,7 tys. 37,9 tys. -0,8 tys.
PZU 18% 18% -0,4 p.p.
PZU Życie 8% 8% 0,2 p.p.
LINK4 2% 2% 0,1 p.p.
Zagraniczne spółki ubezpieczeniowe PZU 7% 6% -0,6 p.p.
Grupa PZU Zdrowie 5% 6% 0,4 p.p.
Grupa Pekao 37% 38% 0,6 p.p.
Grupa Alior 19% 18% -0,3 p.p.
Pozostałe podmioty 4% 4% 0,0 p.p.
Komentarz do roku 2022: zatrudnienie w Grupie PZU pozostawało na stabilnym poziomie. W PZU oraz w całej Grupie PZU nie zanotowano istotnych zmian.

Komentarz do roku 2022: w całej Grupie PZU największą część pracowników stanowiły kobiety (66,1%). W 2022 roku nie nastąpiły istotne zmiany w tym zakresie.

Komentarz do roku 2022: w Grupie PZU 86,7% pracowników było zatrudnionych na umowę na czas nieokreślony. Najwyższy odsetek osób (w przeliczeniu na etaty) z umową na czas nieokreślony był w spółkach zagranicznych (95,2%), a najniższy w LINK4 (76,9%). W 2022 roku nie nastąpiły istotne zmiany w tym zakresie.

Komentarz do roku 2022: najliczniejszą grupą pracowników były osoby w wieku od 30. do 50. lat, zaliczało się do niej 66,0% pracowników. Najwięcej osób w wieku poniżej 30 lat zatrudnionych było w LINK4 (23,9%). Najwięcej pracowników w wieku powyżej 50. lat zatrudnionych było w Grupie Pekao (32,1%). W 2022 roku nie nastąpiły istotne zmiany w tym zakresie.

Komentarz do roku 2022: w Grupie PZU większość osób było zatrudnionych na pełen etat (93,9%). Największy odsetek osób zatrudnionych na takich zasadach był w LINK4 (97,9%), najmniejszy w pozostałych spółkach (76,7%). W 2022 roku nie nastąpiły istotne zmiany w tym zakresie.

Komentarz do roku 2022: w Grupie PZU osoby zatrudnione na stanowiskach menedżerskich stanowiły 13,8%. Najwyższy odsetek osób zajmujących stanowiska menedżerskie w stosunku do liczby pracowników był w PZU i PZU Życie (16,5%). Najniższy odsetek był w Grupie Pekao (11,9%). W 2022 roku nie nastąpiły istotne zmiany w tym zakresie.

  • 2-8
XLS

Zatrudnienie w Grupie Kapitałowej PZU – w etatach 2021 2022
Kobiety Mężczyźni Kobiety Mężczyźni
Grupa PZU, w tym: 8 276 3 205 7 809 3 047
– PZU i PZU Życie 1 307 917 1 237 847
– LINK4 26 12 31 13
– Zagraniczne spółki ubezpieczeniowe PZU 72 27 73 24
– Grupa PZU Zdrowie 2 328 652 2 457 709
– Grupa Pekao 92 99 78 62
– Grupa Alior 1 119 486 956 455
– Pozostałe spółki 3 186 982 2 977 937
  • 401-1

Łączna liczba nowo zatrudnionych w podziale na płeć i wiek

XLS

PZU
Łączna liczba pracowników w podziale na: 2021 2022
Liczba pracowników Liczba nowo zatrudnionych pracowników Odsetek nowo zatrudnionych pracowników Liczba pracowników Liczba nowo zatrudnionych pracowników Odsetek nowo zatrudnionych pracowników
Kobiety 4 075 262 6,4% 3 914 288 7,4%
Mężczyźni 2 900 184 6,3% 2 776 214 7,7%
Suma 6 975 445 6,4% 6 690 502 7,5%

 

XLS

PZU Życie
Łączna liczba pracowników w podziale na: 2021 2022
Liczba pracowników Liczba nowo zatrudnionych pracowników Odsetek nowo zatrudnionych pracowników Liczba pracowników Liczba nowo zatrudnionych pracowników Odsetek nowo zatrudnionych pracowników
Kobiety 2 106 154 7,3% 2 125 182 8,5%
Mężczyźni 968 85 8,8% 979 100 10,2%
Suma 3 074 239 7,8% 3 104 282 9,1%
XLS

PZU
Łączna liczba pracowników w podziale na: 2021 2022
Liczba pracowników Liczba nowo zatrudnionych pracowników Odsetek nowo zatrudnionych pracowników Liczba pracowników Liczba nowo zatrudnionych pracowników Odsetek nowo zatrudnionych pracowników
<30 750 202 27,0% 665 226 33,9%
30-50 4 922 230 4,7% 4 698 260 5,5%
>50 1 303 13 1,0% 1 327 17 1,3%
Suma 6 975 450 6,5% 6 690 502 7,5%

 

XLS

PZU Życie
Łączna liczba pracowników w podziale na: 2021 2022
Liczba pracowników Liczba nowo zatrudnionych pracowników Odsetek nowo zatrudnionych pracowników Liczba pracowników Liczba nowo zatrudnionych pracowników Odsetek nowo zatrudnionych pracowników
<30 298 98 33,0% 280 109 38,9%
30-50 2 227 131 5,9% 2 242 163 7,3%
>50 549 10 1,9% 582 10 1,7%
Suma 3 074 239 7,8% 3 104 282 9,1%
  • 401-1

Liczba odejść dobrowolnych i zwolnień w podziale na płeć i wiek

XLS

PZU
Łączna liczba pracowników w podziale na: 2021 2022
Liczba pracowników Liczba odejść obrowolnych i zwolnień Wskaźnik odejść dobrowolnych i zwolnień Liczba pracowników Liczba odejść obrowolnych i zwolnień Wskaźnik odejść dobrowolnych i zwolnień
Kobiety 4 075 379 9,3% 3 914 392 10,0%
Mężczyźni 2 900 306 10,6% 2 776 305 11,0%
Suma 6 975 685 9,8% 6 690 698 10,4%

 

XLS

PZU Życie
Łączna liczba pracowników w podziale na: 2021 2022
Liczba pracowników Liczba odejść obrowolnych i zwolnień Wskaźnik odejść dobrowolnych i zwolnień Liczba pracowników Liczba odejść obrowolnych i zwolnień Wskaźnik odejść dobrowolnych i zwolnień
Kobiety 2 106 210 10,0% 2 125 208 9,8%
Mężczyźni 968 127 13,1% 979 115 11,7%
Suma 3 074 336 10,9% 3 104 323 10,4%
XLS

PZU
Łączna liczba pracowników w podziale na: 2021 2022
Liczba pracowników Liczba odejść obrowolnych i zwolnień Wskaźnik odejść dobrowolnych i zwolnień Liczba pracowników Liczba odejść obrowolnych i zwolnień Wskaźnik odejść dobrowolnych i zwolnień
<30 750 159 21,2% 665 143 21,5%
30-50 4 922 378 7,7% 4 698 410 8,7%
>50 1 303 148 11,3% 1 327 144 10,9%
Suma 6 975 685 9,8% 6 690 698 10,4%

 

XLS

PZU Życie
Łączna liczba pracowników w podziale na: 2021 2022
Liczba pracowników Liczba odejść dobrowolnych i zwolnień Wskaźnik odejść dobrowolnych i zwolnień Liczba pracowników Liczba odejść dobrowolnych i zwolnień Wskaźnik odejść dobrowolnych i zwolnień
<30 298 70 23,4% 280 73 26,1%
30-50 2 227 204 9,2% 2 242 187 8,3%
>50 549 63 11,4% 582 63 10,9%
Suma 3 074 336 10,9% 3 104 323 10,4%

Łączna liczba odejść dobrowolnych i zwolnień w przeliczeniu na pełne etaty w Grupie Kapitałowej PZU:

  • w 2021 roku: 6 522; w 2022 roku: 6 456.

Wskaźnik odejść dobrowolnych i zwolnień* dla wszystkich pracowników Grupy Kapitałowej PZU zatrudnionych na umowę o pracę:

  • w 2021 roku: 16,9%; w 2022 roku: 17,0%.

*  Wskaźnik uwzględnia również rotację wewnętrzną między PZU/PZU Życie a pozostałymi spółkami Grupy PZU. 

Poprzedni temat
Pracownicy – podejście do zarządzania
Następny temat
Środowisko pracy