Spółki Grupy PZU oferują swoim pracownikom przyjazne środowisko pracy oraz równe dla wszystkich szanse na rozwój.
Nowy Model Pracy
W maju 2022 roku ostatecznie wprowadzono w PZU Nowy Model Pracy, który oznaczał równoległe zmiany w trzech nurtach:
Nowy Model Pracy pozwala realizować strategiczne cele w zakresie tworzenia inspirującego miejsca zapewnianiającego warunki do osiągania wysokiej efektywności pracy poszczególnych pracowników i zespołów oraz zwiększanie zwinności i elastyczności organizacji.
Wdrażając model hybrydowy PZU dał pracownikom większą swobodę w wyborze miejsca pracy, dostosowanego do charakteru aktualnie wykonywanych zadań, aby mogli pracować bardziej autonomicznie, koncentrując się na wynikach. Funkcjonalności dostępnych narzędzi pracy grupowej zwiększają efektywność współpracy w ramach zespołów i między jednostkami w różnych lokalizacjach w całej Polsce – dzięki temu zarządzanie wiedzą i osiąganie efektów synergii jest łatwiejsze. Elastyczne środowisko pracy wspiera pracę zespołową, ułatwia współpracę pomiędzy obszarami organizacji, zapewnia też przestrzeń służącą nieformalnym interakcjom i budowaniu relacji oraz miejsca pozwalające pracować w skupieniu. Wprowadzając rozwiązania wspierające rozwój kreatywnych metod pracy, PZU zapewnia dobre warunki dla rozwoju innowacyjności i budowania pozytywnych doświadczeń pracowników. Dodatkowo narzędzia pracy grupowej podnoszą bezpieczeństwo środowiska pracy ograniczając negatywny wpływ ataków cybernetycznych i zapewniają ciągłość działania spółki w zakresie oprogramowania do komunikacji w PZU.
| Nowy Model Pracy | ||
| Hybrydowy model pracy | Narzędzia Pracy Grupowej | Nowe biuro |
| W obszarach gdzie jest to możliwe z uwagi na charakter pracy – możliwa jest praca zdalna w wymiarze do 2 dni w tygodniu. | Wszyscy pracownicy mają dostęp do pakietu narzędzi opartych o zintegrowane środowisko Microsoft Office 365. | Aranżacja nowego biura* uwzględnia liczne dodatkowe przestrzenie o różnorodnych funkcjonalnościach (np. co-work, pokoje relaksu, focus roomy). |
| Model hybrydowy pozwala wybierać optymalne miejsce wykonywania aktualnych zadań służbowych. | Narzędzia wykorzystywane są do organizacji kreatywnych spotkań, szybkiej wymiany informacji i wiedzy (np. w tym współdzielenia dokumentów), budowania zasobów wiedzy, zarządzania zadaniami. | Komfort korzystania z przestrzeni wspierają rozwiązania technologiczne (np. system rezerwacji biurek, systemy wideokonferencyjne, tablice interaktywne). |
| Dzięki pracy hybrydowej łatwiejsze jest godzenie różnych ról i obowiązków, planowanie czasu dla rodziny i czasu wolnego. | Narzędzia pozwalają na efektywną i bezpieczną komunikację w modelu hybrydowym oraz utrzymanie efektywności codziennej pracy. | Elastyczne biuro pozwala na szybką adaptację do zmian, sprzyja różnym stylom pracy, likwiduje bariery między pracownikami, ułatwia nawiązywanie kontaktów. |
Nowa siedziba główna – PZU Park
PZU, jako nowoczesna i społecznie odpowiedzialna organizacja, wdrażając zmiany w środowisku pracy bierze pod uwagę różnorodność potrzeb pracowników, jak również dba o optymalne wykorzystywanie dostępnych zasobów, co wpisuje się w strategię zrównoważonego rozwoju. We wrześniu 2022 roku ponad 4500 pracowników Grupy zyskało nowoczesne miejsce pracy w budynku PZU Park w Warszawie. Była to największa przeprowadzka w Polsce. Projektując nowy biurowiec głównej siedziby PZU, priorytetowym celem było stworzenie wygodnej i funkcjonalnej przestrzeni do pracy w modelu hybrydowym, postawiono też na rozwiązania ekologiczne. PZU Park to różnorodna powierzchnia do spotkań, pracy w skupieniu, współpracy, szkoleń, warsztatów i odpoczynku. Aby lepiej wykorzystać przestrzeń w pracy hybrydowej, wprowadzono system współdzielenia biurek i dostosowano infrastrukturę do potrzeb spotkań hybrydowych np. ponad połowę sal spotkań wyposażono w zestawy do wideo-konferencji zintegrowane z MS Teams. Motyw przewodni w aranżacji to biofilia, która wg. badań pozytywnie wpływa na samopoczucie przebywających w budynku osób.
W biurze występuje naturalna zieleń, a samo wykończenie wnętrz jest inspirowane 4 żywiołami. PZU Park jest najbardziej „zielonym” wieżowcem w Warszawie. Nowa siedziba pozwala PZU zredukować ślad węglowy o ponad 2 500 ton CO2 rocznie. Dzięki systemowi wentylacji, z wysokiej klasy filtrami, do budynku dostarczane jest o 30 procent więcej świeżego powietrza niż wymaga tego norma amerykańska ASHRAE czy norma polska. System odzyskiwania tzw. wody szarej (niezabrudzonej, choć nienadającej się do picia) i gromadzenia wody deszczowej, pozwala oszczędzać 63% wody pitnej. Osoby dojeżdżające do biura rowerem mają do dyspozycji 187 miejsc postojowych, a w udostępnionej szatni mogą wziąć prysznic i przechować sportowe ubranie. W podziemnym garażu zapewniono stanowiska do ładowania samochodów, rowerów i hulajnóg elektrycznych. Zielony charakter budynku podkreśla wysoka na pięć pięter ściana zieleni w lobby, o powierzchni 330 mkw., którą pokrywa ponad sześć tysięcy różnorodnych roślin. Tlen, jaki wytwarzają w ciągu doby, wystarczyłby dla 150 osób na 24 godziny. Nowa siedziba jest też obiektem bez barier, co oznacza, że osoby z różnymi potrzebami, jak np. osoby z niepełnosprawnościami, mogą poruszać się po nim i korzystać z niego bez żadnych ograniczeń.