Bezpieczeństwo

Od 2015 roku w PZU i w PZU Życie obowiązuje Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy. Wytyczne do polityki zostały zaktualizowane w 2021 roku.

Zobowiązuje ona Zespół BHP do:

• prowadzenia prewencji w zakresie wypadków i chorób zawodowych;
• dążenia do ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy przez przeprowadzanie okresowych kontroli;
• prowadzenia szkoleń w zakresie BHP, w tym z udzielania pierwszej pomocy.

Dla usprawnienia działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w spółkach Grupy PZU działają zespoły, do zadań których należą:

• dokonywanie przeglądu warunków pracy;
• przeprowadzanie okresowej oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy;
• opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym;
• formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy oraz współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny prac.

W pozostałych spółkach Grupy PZU obsługę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wykonują specjaliści ds. BHP lub zespoły zgodnie z wewnętrznymi regulacjami dostosowanymi do rodzaju prowadzonej przez spółkę działalności.

Każdy nowo zatrudniony pracownik PZU przechodzi szkolenia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

W 55 szkoleniach warsztatowych wzięło udział 746 osób. Przeprowadzone zostało 221 szkoleń z pierwszej pomocy z wykorzystaniem gogli VR. Jednymi z największych zagrożeń związanych z pracą, które stwarzają ryzyko urazów o poważnych konsekwencjach są niebezpieczeństwa związane z wykorzystaniem pojazdów służbowych szczególnie w złych warunkach atmosferycznych oraz z likwidacją szkód majątkowych np. popowodziowych lub wymagających oględzin związanych z pracami na wysokości. Mając na celu zminimalizowanie i wyeliminowanie tych ryzyk pracownicy, którzy w ramach obowiązków służbowych mogą wykorzystywać pojazdy służbowe przed otrzymaniem pojazdu mają obowiązek, w ramach badań medycyny pracy, odbycia badań psychotechnicznych. Ponadto, podczas szkoleń wstępnych pracownicy są informowani o zagrożeniach i sposobach minimalizowania tych ryzyk, dodatkowo pracownicy zakwalifikowani do grup zwiększonego ryzyka przechodzą cyklicznie szkolenia okresowe w celu aktualizacji wiedzy m.in. z bezpiecznego sposobu wykonywania pracy z wykorzystaniem środków ochronnych. Prowadzone są również zaplanowane oraz bieżące kontrole warunków pracy.

Łącznie w Grupie Kapitałowej PZU w 2022 roku odnotowano 55 wypadków przy pracy (o 22 wypadków mniej niż w 2021 roku).

Liczba wypadków związanych z pracą w podziale na płeć

Wskaźnik częstości wypadków w podziale na płeć*

Wskaźnik ciężkości wypadków w podziale na płeć*

Wskaźnik absencji*

Początek 2022 roku był okresem walki z pandemią COVID-19. W PZU i PZU Życie nadal obowiązywały wprowadzone wcześniej zasady:

Rekomendowane było również wykonywanie pracy zdalnej, po uwzględnieniu charakteru realizowanych obowiązków oraz zapewnieniu ciągłości procesów i prowadzonych zadań. W związku ze zniesieniem rządowych obostrzeń dot. obowiązku izolacji i kwarantanny oraz noszenia maseczek – od kwietnia 2022 roku powyższe zasady bezpieczeństwa dla pracowników PZU i PZU Życie przestały obowiązywać.