W roku 2022 Grupa PZU osiągnęła najwyższy w swojej historii przypis składki brutto na poziomie 26,7 mld zł, przekraczając z wyprzedzeniem cel strategiczny na 2024 rok o ponad 0,5 mld zł. Zysk przypisany właścicielom jednostki dominującej wyniósł 3,374 mld zł, co implikuje zwrot na kapitale (ROE) na poziomie 19,5% – o 2,1 p.p. powyżej ambicji strategicznych i 0,9 p.p. powyżej poziomu z roku 2021.
RAPORT ZINTEGROWANY 2022
Biorąc pod uwagę dynamikę zmian i trudne do przewidzenia warunki, w jakich przyszło nam działać, rok 2022 możemy uznać za czas dobrze wykorzystany, w którym osiągnęliśmy zakładane przez nas cele. Kolejny raz udowodniliśmy wysoką odporność i skuteczność naszego modelu biznesowego, efektywność osób zarządzających i nadzorujących naszą działalność oraz zaangażowanie naszych pracowników. Świadczą o tym zarówno osiągnięte wyniki finansowe, jak i rozwój działalności na wszystkich kluczowych dla Grupy PZU rynkach, pewność i jakość ochrony zapewnionej klientom oraz korzyści wypracowane dla akcjonariuszy.
Działalność Grupy PZU, w tym niepewnym otoczeniu, charakteryzowała się dużą stabilnością i odpornością. Efektywne zarządzanie ryzykiem oraz bezpieczna struktura portfela inwestycyjnego pozwoliły na utrzymanie mocnej pozycji kapitałowej w reżimie Solvency II. W trakcie minionego roku rating agencji S&P Global Ratings dla PZU i PZU Życie pozostał na niezmienionym, wysokim poziomie A- z perspektywą stabilną. Dobra kondycja Grupy była widoczna również w wycenach giełdowych. W 2022 r. akcje PZU SA, stojącego na czele Grupy, wzrosły o 21,1 punktu procentowego powyżej indeksu cenowego WIG20, który zanotował stratę na poziomie 20,9% rok do roku.
Model tworzenia wartości
Inicjatywy ESG w Grupie PZU
Finansowanie farm wiatrowych w Polsce
W 2022 roku PZU i TFI PZU kontynuowały rozpoczęte w poprzednim roku działania w kierunku finansowania transformacji energetycznej w Polsce. Od 2021 roku zaangażowanie PZU i TFI PZU w inwestycje wspierające transformację klimatyczno-energetyczną wzrosło o 716,7 mln zł.
Ubezpieczenia elektrowni wiatrowych i farm fotowoltaicznych
W odpowiedzi na potrzeby wynikające z rosnącego rynku energii odnawialnej w ofercie PZU znajdują się ubezpieczenia dla klientów korporacyjnych, którzy inwestują w OZE. PZU Energia Wiatru i PZU Energia Słońca to produkty, które chronią elektrownie wiatrowe i instalacje fotowoltaiczne na wypadek awarii, uszkodzeń czy zniszczeń.
Elektryfikacja floty
Rosnące zainteresowanie flot samochodowych pojazdami elektrycznymi wynikającym ze zmian legislacyjnych Unii Europejskiej oraz polskiej ustawy o elektromobilności i paliwach alternatywnych przyczyniło się do rozszerzenia działań PZU w tym zakresie. Celem PZU iFlota EV jest wspieranie klientów w zwiększaniu bezpieczeństwa floty a jednocześnie ułatwienie procesu elektryfikacji flot, który będzie w nadchodzących latach kluczowy dla ograniczenia emisji CO2 na rynku flotowym.
Program „Dobra Drużyna” - promocja zdrowia i aktywnego stylu życia
Dobra Drużyna PZU to program ogólnopolski, powszechny, skierowany do organizatorów zajęć sportowych dla dzieci i młodzieży w każdej dyscyplinie. Kapitanką Dobrej Drużyny jest Iga Świątek – mistrzyni, zawodniczka, dla której sport to źródło pasji i sukcesu.
Akademia bezpieczeństwa
W 2022 roku, z powodzeniem zrealizowano szóstą i siódmą edycję projektu. Wzięło w niej udział 26 szkół podstawowych. Tym samym projekt dotarł do dwunastu województw i prawie 12 tysięcy uczniów. Łącznie od początku trwania programu Akademia odwiedziła już ponad 100 szkół w Polsce.
Program Wolontariat to radość działania
W ramach wolontariatu pracownicy PZU w 2022 roku zrealizowali 78 autorskich projektów i przeznaczyli na wolontariat 8 024 godzin. Pomogli w ten sposób 39 300 beneficjentów, z czego większość stanowiły dzieci i młodzież. Pomoc wolontariuszy dotarła także do 1 360 zwierząt.
Cele zarządcze ESG
Kluczowe wskaźniki Strategii ESG stały się integralną częścią strategii biznesowej Grupy PZU, same cele ESG zostały wpisane w cele Zarządu. Walne Zgromadzenie upoważniło Radę Nadzorczą do uszczegółowienia celów zarządczych nadawanych corocznie członkom Zarządu, a także do określenia wag dla tych celów oraz obiektywnych i mierzalnych wskaźników ich realizacji i rozliczania (KPI), będących podstawą dla wysokości wynagrodzenia zmiennego.
Włączenia czynników ESG w ocenę kluczowych klientów i inwestycji
PZU zobowiązał się do szerszego włączenia czynników ESG w ocenę kluczowych klientów i inwestycji. Zgodnie z wewnętrzną definicją, ocenie podlegają najwięksi korporacyjni klienci ubezpieczeniowi, którzy działają w sektorach wysoko i średnio-wrażliwych na ryzyko ESG oraz mają znaczący wpływ na przychody PZU.
Tydzień Zrównoważonego Rozwoju
We wrześniu 2022 roku PZU zorganizował „Tydzień Zrównoważonego Rozwoju:. Wydarzenie było częścią europejskiej inicjatywy organizowanej w rocznicę przyjęcia Agendy 2030 – 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Przez 4 dni pracownicy mogli porozmawiać o czynnikach ESG, zrównoważonym podejściu do życia i prowadzenia biznesu z ekspertami PZU oraz zaproszonymi gośćmi
Mapa akcjonariuszy
- Polska
- Stany Zjednoczone
- Luksemburg
- Wielka Brytania
- Irlandia
- Holandia
- Kanada
- Chiny
- Singapur
- Węgry
- Japonia
- Norwegia
- Szwecja
- Arabia Saudyjska
- Kuwejt
- Niemcy
- Zjednoczone Emiraty Arabskie
- Czechy
- Francja
- Dania
- Korea
- Austria
- Hong Kong
- Finlandia
- Belgia
- Nowa Zelandia
- Estonia
- Tajwan
- Włochy
- Słowacja
- Malta
- Bermudy
- Kajmany
- Litwa
- Bułgaria
- Słowenia
- Liechtenstein
- Hiszpania
- Cypr
- Malezja
- Białoruś
- Gibraltar
- Kongo
- Portugalia
- Izrael, Azja
- Kamerun
- Ukraina
- Grecja
- Indie
- Wietnam
- Katar
- Islandia
